Как будет оплачиваться б/лист после увольнения по соглашению сторон?
Да, вам будет оплачен больничный лист полностью как и положено в зависимости от стажа работы
Здравствуйте!
13.12.13 будет являться Вашим последним РАБОЧИМ днем, поэтому больничный лист подлежит оплате на общих основаниях как для работающего сотрудника. Иной вариант будет нарушением для работодателя.
С уважением ,
Джикия Г.
Добрый день, Татьяна!
В Вашем случае пособие будет выплачивается работодателем в размере 60 % от среднего заработка последних 12 месяцев, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности.
Уважаемая Татьяна, согласно ч.3 ст. 84.1. Трудового кодекса, "Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность)."
Таким образом, если у Вас завтра последний рабочий день (день увольнения), и б/л будет выдан 13.12, то оплата больничного листа будет производится как работающему (100% среднего заработка за последние два года, если стаж работы больше 8 лет).
Увольнение в период временной трудоспособности допускается только с согласия работника.