Перевод беременной на сутки - права и возможности сотрудника
Я работаю в организации 5 й месяц, з/п 20 тыс, сейчас узнала что беременна, срок 6 недель, когда устраивалась, то график был 1 день через 2 е с 8 до 22, работа администратором, сидячая. Вот какой вопрос, нас хотят перевести на сутки, имеют ли они право перевести беременную на сутки, з/п при этом не увеличивают, могу ли я отказаться, и имеют ли они право уменьшить мне мою нынешнюю з/п? Спасибо заранее.
Мнения
Адвокат
В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса РФ, беременные женщины работе в ночное время не допускаются.
В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере.
Изменение трудового договора происходит с письменного согласия работника, либо с предупреждением за 2 месяца