Требование пенсионного фонда о справке с разбивкой отработанных дней и оплаты по месяцам для увеличения стажевого коэффициента при начислении пенсии вызывает затруднения

В 1969-1971 годах работал в колхозе «1 май» Удмуртской республики. Для увеличения стажевого коэффициента при начислении пенсии взял справку в СПК «Первый май» о работе в те годы в колхозе. СПК «Первый май» тот же, только дважды реорганизованный колхоз «1 май». В выданной справке указано количество отработанных трудодней в каждом году и величина начисленной оплаты труда. В городском управлении пенсионного фонда такую справку принять отказываются. Требуют справку с разбивкой отработанных трудодней и оплаты по месяцам. Однако такой справки СПК «Первый май» выдать не может, поскольку в 1969-1971 годы оплата труда в колхозе производилась натуральными продуктами и раз в году, по результатам работы колхоза за истекший год. Поэтому разбивки оплаты труда по месяцам не производилось и помесячных ведомостей начисления трудодней не сохранилось. Подскажите, пожалуйста, вправе ли в пенсионном фонде требовать такую справку о работе в колхозе с помесячной разбивкой и что делать в сложившейся ситуации? С уважением.

opinioni

scrivi

avvocato

Chastukhin A.A.

Bratsk

4.9

Уважаемый Петр Ефимович,

Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555

"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий"

II. Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж

6. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

VII. Порядок подсчета страхового стажа

46. Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Требуйте официальный отказ и в суд.

domande simili