Как правильно рассчитать дату увольнения работника, который написал заявление, но оставил две недели на отработку и ушел на больничный?

Работник написал заявление об увольнении 26.11.13 г., но директор дал ей 2 недели отработки, и работник не отработав эти 2 недели ушла на больничный с 02.12.13, как сделать расчет и каким числом ее увольнять и какую запись сделать в трудовой книжке? Помогите нам пожалуйста.