Вопросы оформления при сокращении штата согласно ТК РФ и продолжении работы после отработки срока сокращения
9.10.13 Я получила уведомление о сокращении штата по ст.81 п.2, сейчас отрабатываю 2 месяца, до 9.12.13 г., мне дважды предлагали вакансии, но я отказалась и дорабатываю на своем рабочем месте. При сокращении какие документы мне должны выдать на руки и за какой период должны оплатить после сокращения. Какая статья должна быть указана в трудовой. И на сколько законно меня просят доработать до 18.12.2013 г.?
Мнения
Юрист
-приказ об увольнении по сокращению численности и/или штата ( о расторжении труд. договора);
-трудовую книжку с записью об увольнении по сокращению. В день увольнения получите расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. После сокращения получаете выходное пособие и средний заработок за два месяца периода трудоустройства в ЦЗН (должны встать на учет). в трудовой д. б. указана п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В приказе о проведении мероприятий по сокращению д. б. указана дата предстоящего увольнения (сокращения).