В договоре значилось, что стороны могут разорвать договор, предупредив об этом другую сторону за 10 дней.

Я работал в редакции газеты по договору. В договоре значилась сумма 1200 рублей в месяц. Плюс я получала где-то 500-700 рублей в месяц непосредственно за статьи. В договоре значилось, что стороны могут разорвать договор, предупредив об этом другую сторону за 10 дней. Сегодня прихожу на работу, а главный редактор дает мне уведомление написанное ею от руки от сегодняшнего числа (зо ноября), что она разрывает со мной договор 1 декабря. Я ей сказала, что она не может меня уволить первым числом и пусть пишет 10 декабря. Она упиралась, но все равно дорисовала нолик. Первый вопрос: правильно ли я поступила? Второй вопрос: полагается ли мне какой-то процент от 1200 рублей, которые у меня прописаны в договоре, если фактически я еще работаю в редакции эти 10 дней? Спасибо.