Вопросы о выплатах при сокращении до окончания больничного листа для инвалида 3 группы

Наталья, сократить раньше 29.10.2013 года Вас могут только с Вашего письменного согласия, с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, если работодатель обратиться к Вам с предложением расторгнуть договор раньше 29.10.2013 года - Вы ничего не теряете, если конечно будете увольняться по сокращению штата, а не по собственному желанию.

В последний рабочий день - 30.12.2013 г. Вам должны выдать выходное пособие в размере 2-х средних месячных заработков, если в течение двух месяцев Вы не трудоустроитесь и при условии, что Вы в двухнедельный срок обратитесь в орган службы занятости, по решению этого органа Вам выплатят еще один средний месячный заработок.

Если уволитесь раньше - все тоже самое, плюс средний заработок, исчисленный пропорционально времени , оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (т.е. до 30.12.2013 г.).

Удачи.