Пользователь Написать

Екатеринбург

24.11.2013, 11:56

Неприемлемое поведение руководителя детского сада вызывает негативные последствия для коллектива и требует срочных изменений

Я работаю в детском саду уже 6 лет, воспитателем, у нас сложилась очень неприятная ситуация. Вернее, она сложилась давно, но на сегодняшний день она стала критической. В детском саду творится беспредел, и я считаю, что инициатором всего этого является руководитель детского сада. За тот период, произошло колоссальное количество событий, а именно: были уволены прекрасные педагоги, психолог, логопед, помощники воспитателей. Смена сотрудников происходит постоянно, люди просто долго там не задерживаются, а это объясняется тем, что руководитель не может поддерживать благоприятный климат в коллективе. Думаю что подошла и моя очередь, теперь заведующая придирается ко мне по любому поводу, сил больше нет всё это терпеть. Она использует людей по своему назначению, а как только эти люди становятся не нужными, а просто ищет повод как бы от них избавится.. Тоже самое произошло и с бывшими сотрудниками, на заведующую поступают жалобы, она судится с бывшими сотрудниками. Только недавно вновь прошел суд, за незаконное увольнение одного из воспитателей, так не прошло и недели, как вновь, уже другие сотрудники подали на неё жалобу. Зав позволяет себе повышать голос, оскорбляет нас, пытается посеять между сотрудниками склоку, говоря каждой про другую за глаза. А она нам заявила, чтоб мы и не пытались её убрать, место, т.е место заведующей она никому не отдаст. Я считаю, что сменив руководителя, обстановка в детском саду наладится. Даже бывшие сотрудники, с которыми я проработала 6 лет сказали: Мы вернемся когда сменят руководителя. С таким руководителем просто работать невозможно!

Мнения

Написать

Адвокат

Никифоров В.Н.

Екатеринбург

4.9

Уважаемая Светлана!

Чтобы решить поставленный Вами вопрос, необходимо обратиться к целому ряду контролирующих государственных органов. А также к специалистам различного уровня. Вот например один из них - г.Екатеринбург, Мельковская ул., 7 офис 507

т. 353-77-23, Директор: Болтачева Татьяна Васильевна. И другие - Образовательный Портал Кировского Района (Образовательный портал Кировского района...) 620062, г.Екатеринбург, Первомайская ул., 69 Телефон: (343) 374-38-02

Отдел Образования Администрации Арамильского Городского Округа

624000, Свердловская область г.Арамиль, 1 Мая ул., 4 Телефон: (34374) 3-15-24

Отдел Образования Администрации Железнодорожного Района г.Екатеринбург

620027, г.Екатеринбург, Челюскинцев ул., 92 кабинет 2Телефон: (343) 370-51-46

(34347) 2-13-93, Отдел Образования Администрации Чкаловского Района г.Екатеринбурга

620000, г.Екатеринбург, Крестинского ул., 13А этаж 2, кабинет 9Телефон: (343) 269-15-48

Свердловский Областной Методический Центр по Художественному Образованию

620151, г.Екатеринбург, Первомайская ул., 24В Телефон: (343) 350-73-08

Управление Образования Администрации Верх-Исетского Района г.Екатеринбург

620034, г.Екатеринбург, Хомякова ул., 5 Телефон: (343) 371-52-22,

Управление Образования Администрации Кировского Района г.Екатеринбург

620062, г.Екатеринбург, Первомайская ул., 75 офис 207Телефон: (343) 375-27-38

Управление Образования Администрации Ленинского Района г. Екатеринбург (Образование...), 620014, г.Екатеринбург, Шейнкмана ул., 30А Телефон: (343) 212-67-87

Используя современные способы обращения по эл-ке, вы легко за 1-2 часа можете сообщить о вашем случае во все необходимые адреса, в том числе и Прокуратуру по Свердловской области. Уполномоченному по права человека по свердловской области и т.д. И этого будет вполне достаточно. Но следующий руководитель Вашего д/сада будет уже более покладистым и законопослушным!!

Неприемлемое поведение руководителя детского сада вызывает негативные последствия для коллектива и требует срочных изменений

Похожие вопросы