Может ли работодатель уволить по статье после написания заявления по собственному желанию?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить по статье (например за прогул), если уже написано заявление по собственному желанию? Просто ситуация такова, что я хочу воспользоваться своим законным правом и отработать две недели, НО руководство, в этом случае решит сделать пакость, и 100% отправит работать в областной центр (по ТД они имеют на это право), а я соответственно 14 дней не смогу туда ездить... и отсюда у меня подозрения, что они могут уволить меня по статье в соответствии со ст. 81 ТК РФ. Подскажите, правильно ли я оцениваю данную ситуацию?