Lawyer Social Net
User Write
Nadezhda
Yuryuzan
09.11.2013, 23:39

Конфликт с классным руководителем - жалобы на домашние задания, поведение и кражу конфеты. Предложение перевестись в другую школу. Как себя вести и какие могут быть последствия для семьи? Челябинс

У нас конфликт с классным руководителем (ребёнок учится в 3 классе), жалобы на плохое выполнение домашних заданий, плохое поведение, не записывает домаш. Задание, украл у учителя из стола конфеты, лично она этого не видела. Оставила его доделывать контрольную, а он ушёл домой прихватив конфеты из стола. (Учительница повела детей на занятия по ИЗО). За 1 четверть у сына всего две 3 по русскому языку и окруж. Миру. Во вторник вызывают к директору, предлагают перевестись в другую школу. Грозят написать письмо в Опеку и на работу. Как себя вести и что делать? Сына мы любим, конечно ругаем за 2, не без этого. Какие могут быть последствия для нас (родителей, Артёма - 10 лет и младшего сына Данила-6 лет). Заранее спасибо, Челябинская область. Надежда.
Opinions
Lawyer

Надежда, добрый час!

Ничего юридически кроме как оштрафовать (5.35 АПК РФ) не могут но и это не Ваш случай.

А вот что делать вопрос скорее не юридического характера, а психологического. То что Вы описываете эти самый классический пример протестного демонстративного поведения ребенка. Адресован он и учителю и Вам.

Помочь может опытный детский психолог. но сразу скажу, что Вам нужно быть готовыми к тому что в ваших семейных отношениях что-то нужно будет менять. Детское поведение отражает семейные проблемы, чаще всего дефицит общения или внутренние дефициты.

Начать можно с того, что прочесть книги:

Ирина Млодик "Книга для неидеальных родителей" и книгу французского учителя Даниэль Пеннак "Школьные страдания".

Но начните со спокойного неспешного разговора с ребенком только не в манере допроса и попробуйте поговорить что он чувствует в последнее время к Вам к Классу, учителю и будете лучше понимать, что делать.

Всего доброго,

Алексей Рудов

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.