Право на отпуск по ст.260 ТК РФ при уходе в декрет - сколько дней?
Я работаю госслужащим с 2008 г. по срочному договору. 01.08.2013 г. срочный договор закончился, поэтому меня уволили и приняли в этот же день заново по моему заявлению. При этом неиспользованный отпуск компенсировали. Я беременна и 03.01.2014 ухожу в декрет. Имею ли я право на отпуск по ст.260 ТК РФ? Если да, то сколько дней?
Opiniones
Abogado
Конечно имеете, читайте внимательно, там же написано - независимо от стаж работы у данного работодателя. Дней? Обычно 28, надо смотреть сколько у вас, в любом случае не менее 28.