réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Vladimir
Ishimbay
06.11.2013, 19:06

Возможные последствия не предоставления справки о месте работы при уплате алиментов бывшей жене

Что будет если я не буду предоставлять бывшей жене справку с места работы, т.к. считаю что сумма в размере 25% от моей зарплаты превышает все потребности ребенка. Хочу платить по соглашению, но не уверен что бывшая жена согласится. Может ли она каким-то образом вычислить где я работаю, и как будут начисляться алименты, если я просто не буду приносить ей эту справку.
Opinions
Avocat

Добрый вечер Владимир. Из вашего вопроса не понятно, а зачем жене нужна ваша справка с места работы. Ведь если вы выплачиваете алименты по решению суда, то от этого вам никуда не деться, и решать вопрос достаточна ли сумма в 25% вашему ребенку или нет не только вам. Те деньги которые вы перечисляете или даете ребенку ежемесячно, нужны ему не только на питание, но и одежду, внешкольные занятия и т.п., а это все стоит денег. Если не доверяете жене, то оплачивайте все сами лично, т.е. вместе с сыном покупайте то, что хочет он, как из одежды, так и продуктов питания и т.п. А во-торых это ваш ребенок и хочется ли вам или нет, но сожержать до совершеннолетия вам его придется.

Avocat

Владимир, лучше будет получить решение суда об установлении алментов. Причина проста - если в будущем понадобится изменить размер алиментов, сделать это можно будет только если алименты были установлены судебным решением, а не соглашением. Далее, жене справку предоставлять не обязаны, она может ходатайствовать перед судом об истребовании таких сведений вкупе со сведениями о Вашем месте работы.

Avocat

Вопрос полностью не раскрыт.Однозначно ответить трудно. Если считаете, что бывшая злоупотребляет алиментными деньгами, составьте договор о перечислении Н-части алиментов на счет ребенка, пусть аккумулируется до 18 лет. Если что не понятно, приходите Зеленая 1, кабинет 10.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.