Работники предприятия, объявляющего себя банкротом - что будет с нашими правами и привилегиями при переходе на новое предприятие?
Предприятие, в котором я работаю третий год, в декабре собирается объявить себя банкротом. И передать дела во вторые руки, организовав, таким образом, новое предприятие. Нас, работников будут заново принимать на работу, но уже в новое предприятие. Теряем ли мы в данном случае, свои права и привилегии или нет? Имеется ввиду, отпуск, больничный, оплата проезда к месту отдыха.
Opiniones
Abogado
При увольнении в связи с ликвидацией предприятия вам должны выплатить выходное пособие(среднемесячную зарплату) и произвести расчет, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае увольнения по собственному желанию выходное пособие не выплачивается, производится только полный расчет. Стаж, исходя из которого начисляется больничный, сохраняется. оплата проезда к месту отдыха сохранится, если это условие будет включено в новый коллективный договор или в индивидуальный трудовой договор сотрудника.