Как сохранить рабочее место и должность при переходе на декретную ставку - инструкция и советы

В заявлении укажите, что просите Вас перевести на период декретного отпуска ( отпуска по уходу за ребенком) с сохранением Вашего постоянного места работы. КВашему трудовому договору составят дополнительное соглашение, где также должно быть указано специалистом кадровой службы, что перевод временный до Выхода основного работника с сохранением ха Вами основного места работы.

Уважаемая Елена, г.Бирск !

Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ

На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (должность).

Таким образом:

- Работодатель ОБЯЗАН обеспечить работу Работника на прежнем месте работы.

Поэтому Работник на место, которого вы хотите устроиться будет иметь право после выхода из декретного отпуска занять прежнее своё рабочее место, а вы будете уволены.

Поэтому думайте сами, решайте сами.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 04.11.2013г

18:42 моск.