Lawyer Social Net
User Write
Anastasiia
Blagoveshchensk
03.11.2013, 19:21

Отказ от согласия на новую должность из-за ухудшения условий оплаты

5 октября 2013 года моему мужу вручили уведомление о сокращении его должности (зам гл. врача по ГО и ЧС) и с предложением вакансии, которая будет введена вместо его должности (специалист ГО). При ознакомлении с уведомлением он дал согласие на новую должность. Однако в уведомлении ничего не говорилось об оплате по новой должности. 1 ноября он узнал, что его зарплата уменьшится в 6 раз (с 36 т.р. до 6 т.р.). Нас это не устраивает (я пенсионерка с пенсией 11 т.р., муж выплачивает ипотеку - 13 т.р. в месяц). Как правильно отказаться от данного согласия? Мой E-mail amelnikova58@mail.ru
Opinions

В Вашем случае необходимо оспаривать действия работодателя в суде, где доказывать факт предоставления неполной информации о новом месте работы и факт нарушения трудовых прав - поскольку по ТК РФ условия труда на новой вакансии не могут быть ухудшены.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.