Судебное разбирательство о незаконном лишении работы сотрудника в организации, которая прекратила свою деятельность и не имеет счета и имущества - возможные последствия для директора и учредителя.
Я директор и учредитель организации которая прекратила свою деятельность. На момент прекращения деятельности в организации числился сотрудник с договором в котором была почасовая оплата. Мы в момент прекращения деятельности его не уволили и он продолжает формально числится сотрудником. Он не работает и не получает заработной платы. Данный сотрудник подал на организацию в суд за незаконное лишение его работы. Если он выиграет суд, то какова может быть моя ответственность как директора и учредителя? У организации давно нет счета и имущества.
Meinungen
Anwaltskanzlei
Как у директора у Вас есть шанс быть привлеченным к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, к гражданско-правовой ответственности (обяжут выплатить зарплату с кучей компенсаций).
Как у учредителя - возможно привлечение Вас к субсидиарной ответственности по долгам фирмы. Хотя это скорее теоретически.
Советуем провести альтернативную ликвидацию - произвести смену директора, учредители и юрадреса.