Администрация отказала в новой должности, ссылаясь на квалификационное несоответствие - можно ли подать в суд?

На предприятии сокращают мою должность (ведущий инженер-технолог). Во врученном мне уведомлении указана вакантная должность начальника технического отдела, на которую я письменно дал согласие. Теперь, ссылаясь на единый тарифно-квалификационный справочник, мне отказывают в этой должности, мотивируя моим квалификационным несоответствием. А именно, : «стаж работы по технической подготовке производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет». Правомерны ли действия администрации? Если я, по мнению администрации, заведомо не подхожу на данную должность, должны ли указывать ее в моем уведомлении как вакантную? Могу ли я на этом основании в случае сокращения восстановиться по суду?