Как правильно уволиться из контрактной службы по собственному желанию при проблемах с рапортами и нарушениями полномочий офицеров?

Отправьте рапорт по почте с уведомлением о вручении и описью вложения, или зарегистрируйте в штабе.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за две недели, течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления на увольнения. Обращаю Ваше внимание на то, что в заявлении лучше указывать дату, с которой Вы просите Вас уволить с занимаемой должности. Если работодатель отказывается принять заявление, то оно может быть отправлено по почте заказным письмом с описью вложения (обязательно), чтобы потом не говорили, что Вы прислали им поздравительную открытку, например. Датой подачи заявления в таком случае будет считаться дата указанная в обратном уведомлении.

Но прежде, чем отправлять рапорта так, как Вам советуют коллеги, советую внимательно изучить контракт на предмет того, а не будет ли увольнение по собственному желанию нарушением условий этого самого контракта. Со всеми вытекающими. Сильно сомневаюсь, что Вы сможете доказать факты превышения должностных полномочий, Вы наверняка даже по каждому факту не обращались в СК.

Здравствуйте, прошу извинить, у военнослужащих, если Вы военнослужащий, немного сложнее ситуация! Согласно Федеральному Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" ст. 51 п.6 Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Закон ставит возможность досрочного увольнения военнослужащего по собственному желанию с наличием следующих обязательных условий:

1) военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен выразить желание уволиться с военной службы, доложив об этом рапортом по команде;

2) в рапорте об увольнении по собственному желанию должны быть изложены уважительные причины увольнения по указанному основанию;

3) командир (начальник), который принимает решение о представлении военнослужащего на увольнение, направляет рапорт и другие материалы на аттестационную комиссию;

4) аттестационная комиссия, рассматривая направленные ей материалы, а также непосредственно заслушивая военнослужащего, который выразил желание уволиться с военной службы по собственному желанию, должна прийти к выводу, что причины для увольнения у военнослужащего уважительные. Заключение аттестационной комиссии должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии, а военнослужащему выдана выписка из протокола;

5) окончательное решение о представлении военнослужащего к увольнению с военной службы принимает командир (начальник), который подписывает представление.

Под уважительными причинами увольнения с военной службы по собственному желанию подразумеваются обстоятельства (условия) увольнения, не вошедшие в другие основания увольнения, указанные в п.3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и не позволяющие военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.