Как уведомить работодателя о возвращении после отпуска по уходу за ребенком?
Я хочу выйти на основное место работы с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, раньше на месяц. В какой срок и как работодатель должен поставить в известность временного работника заменяющего меня? Заранее благодарна.
Opinions
Уважаемая Зима, согласно ст.79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается с выходом этого работника на работу.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.