Lawyer Social Net
User Write
Aleksandr
Saratov
24.10.2013, 11:47

Если при беременности сокращенный рабочий день, то повлияет ли это на выплаты декретных и детских?

Если при беременности сокращенный рабочий день, то повлияет ли это на выплаты декретныч и детскич?
Opinions
Lawyer

Александр, расчет декретных установлен ст. 14 ФЗ N 255

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" согласно указанной норме права пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, на указанные Вами выплаты повлияет лишь заработная плата.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.