Меняются рабочие часы - работнику требуются новые график и ранний приход на работу

Здравствуйте. К трудовому договору должна быть составлено дополнительное соглашение об изменении рабочего времени и подписанной с двух сторон. Изменение условий трудового договора возможно только по согласию сторон.

Если у Вас в трудовом договоре (либо приложении к нему) указан график 9:00-18:00, то работодатель не прав.

Возможно в этой ситуации принимались какие-либо локальные акты по данному вопросу, которыми не только Вы, но и другие сотрудники обязаны изменить график работы. Если процедура принятия такого акта проведена в соответствии с требованиями законодательства, то все работники обязаны выполнять новый регламент. Если нет, - то нужно обращаться с коллективным исков в суд (если, конечно, считаете, что подобными действиями нарушаются Ваши и других работников права)