réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Ekaterina
Moscou
07.10.2013, 11:01

Насилие в школе - Как защитить своего ребенка и бороться за справедливость?

В школе ребенку 12 лет разбили голову-ударили сапогом сначала в лицо и по смеялись, мой ребенок толкнул в плечо и подкрался с обидчиком. Потом отвернулся и получил удар по затылку. Обратились в травм пункт, наложили швы. Записи камер в школе пропали - типа не работали в тот момент. Одноклассник лег в больницу с сотрясением Мозга через день - последствия драки, хотя он на следующий день был в школе и нормально себя чувствовал. У нас тоже выявлено сотрясение мозга. В школе настоятельно рекомендовали не ехать в травм пункт, когда я сына забирала сама из школы. В результате характеристика из школы у нас не очень хорошая, а у одноклассника отличная. Вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении обоих детей. Теперь поставить моего ребенка на учет. Что можно сделать?
Opinions
Avocat

Добрый день, Екатерина.

С точки зрения права, Ваш ребенок оборонялся, следовательно, характер повреждений и хронология ситуация должна об этом свидетельствовать. В данном случае нужно детально разобраться в ситуации, а именно:

1. Кто был зачинщиком и каковы мотивы;

2. Второго ребенка тоже поставили на учет?;

3. Узнать у инспектора основания для постановки Вашего ребенка на учет.

Если на учет поставили только Вашего ребенка, считаю действия инспектора не законными.

Нужна будет помощь, обращайтесь.

Avocat

Здравствуйте.

Нужно детально раскладывать ситуацию, т. к в дальнейшем для Вашего ребенка постановка его на учет может неблагоприятно сказаться в различных сферах.

Во-первых, нужно обжаловать действия правоохранительных органов, инспектора в установленном порядке.

Во-вторых, необходимо "пригрозить" школе за последствия при подобных ситуациях, а также

выйти на правовой контакт со второй стороной.

Могу помочь.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.