Отличия между приказом о дисциплинарном взыскании и приказом об увольнении - анализ нормативных актов и возможность совпадения
Чем отличается приказ о дисциплинарном взыскании и приказ об увольнении. Может ли приказ об увольнении являться одновременно и приказом о дисциплинарном взыскании? В каких нормативных актах сказано, что должен содержать приказ о дисциплинарном взыскании?
Спасибо.
Opinions
Avocat
Во первых, если Вы провинились, то с Вас обязательно должны взять объяснение. Если его не брали, то приказ о наложении дисциплинарного наказания недействителен.
Во вторых, приказ о наложении дисциплинарного наказания может быть одновременно и приказом об увольнении, если Вы неоднократно в течении года подвергались дисциплинарному наказанию. п.5 ст.81, ст.ст.192-193 ТК РФ