В трудовом договоре график работы 4 через 4 дня табель составляется по пятидневке. Насколько это законно.

Здравствуйте! все изменения в режиме работы должны закрепляться дополнительным соглашение к трудовому договору, в связи с чем у вас имеются основания обжалования данных действий. изначально обратитесь в Гос. инспекцию по труду.