Продолжительность работы в турфирме не отразилась в трудовой книжке - можно ли наказать работодателя?
В турфирме проработала 1 год и 4 месяца, но трудоустроили меня только год спустя. В итоге при увольнении в трудовой книжке стаж только 4 месяца указан. Можно ли за это наказать работодателя? Спасибо.
Opinions
Lawyer
Наказать можно через Государственную инспекцию труда, если у вас есть доказательства вашей работы.
Lawyer
Обратитесь в гострудинспекцию или прокуратуру с соответствующим заявлением.
Ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ, ответственность за подобные нарушения достаточно серьезная - штраф на организацию может достигать 50 000 руб., на должностных лиц - до 5 000 руб., при повторном нарушении должностным лицом - дисквалификация до 3 лет.