Как правильно ознакомить работодателя со справкой о беременности при уведомлении о сокращении штатов?

Я подписала уведомление о сокращении штатов, последний рабочий день 7 октября. С 23 сентября отправлена в простой по вине работодателя. В данный момент имею справку о беременности и нахожусь на больничном. Согласно законодательству сократить работника, находящегося на больничном нельзя. Вопрос следующий: когда мне следует ознакомить работодателя со справкой о беременности: 1 вариант - передать до 7 октября (последнего раб. дня) ; 2 вариант - принести самой после выхода на работу по окончании больничного (т.е. могут ли меня в связи с тем, что я нахожусь в простое сократить без моей подписи в приказе Т-8)?