Вопрос о сокращении после заканчивания отпуска по уходу за ребёнком - что делать?

Что мне делать? Через несколько дней заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. И меня будут сокращать. Т.к. предприятие было реорганизовано и мою должность сократили. Мне сначала сказали, что уведомление вручат после исполнения ребёнку 3-х лет. А потом по истечение двух месяцев меня сократят (т.к. по закону уведомляют за два месяца и только по истечение этого времени могут сократить). Выплатят средний заработок за два месяца. А теперь говорят, что вручат мне уведомление после исполнения ребёнку 3-х лет. Но я могу не ждать два месяца до сокращения. А сама написать заявление об увольнении, ссылаясь на уведомление о сокращение. И при этом я ничего не потеряю, т.е. компенсация за два месяца мне будет выплачена. У меня вопрос: Так ли это?