Работодатель отказал в допуске на работу из-за отсутствия медицинского осмотра - правомерно ли это?

Я работаю рабочим на камбузе, медицинскую комиссию я прошел в конце мая 2013 г. В начале моего отпуска (август 2013 г) мне сообщили, что я должен пройти манту на туберкулез (поликлиника №4) из-за того, что мы все «контактовали» с поваром который подцепил эту инфекцию (есть постановление). Во время отпуска я не прошел эту процедуру, я отдыхал со своей семьей за пределами города. Выйдя в первый рабочий день меня не допустили к работе. (После манту-результат будит через 3 дня). Вопрос: Имеют ли они права не допустить в первый рабочий день? Или они должны были дать определенное время (4-7 дней), чтобы я прошел обязательный медицинский осмотр, который я не прошел (обследование) не по своей вине (отпуск) и должн ли работодатель произвести оплату за все время отстранения от работы как за простой?