Возможные сроки и основания подачи судебного иска о выплате за переработку после увольнения из УИС

Добрый день!

Согласно части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ общий исковой срок для работника при обращении в суд составляет три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам установленных сроков, они могут быть восстановлены судом.

Если невыплата сумм за переработку носит длящийся характер, и обязанность работодателя по ее своевременной и в полном объеме выплате работнику сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Попробуйте взыскать за весь период, хотя судебная практика - 3 последних месяца.

Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру или инспекцию труда.

Надеюсь, информация была полезна для Вас.

С уважением, Екатерина Васильевна