red social Legal
Usuario Escribir
Iuliia
Múrmansk
03.09.2013, 16:00

Возможно ли взять отпуск за свой счет или по уходу до 7 лет для одинокой мамы с ребенком 3,5 лет и сохранить работу?

Моему малышу 3,5, я одинокая мама-могу ли взять отпуск за свой счёт или по уходу до 7 лет? как вообще можно это сделать без потери работы? Спасибо!
Opiniones
Abogado

Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ - "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем".

В заявлении необходимо указать уважительные причины для такого отпуска. Работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска.

Согласно ст. 263 Трудового кодекса РФ - "Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается".

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.