Необходимость возвращения сокращенного воспитателя в наш детский сад - почему дети яростно протестуют и требуют ее возвращения\n \nВ коллективном письме следует указать следующие моменты:\n1. Положительное влияни

В нашем детском садике сократили молодого специалиста - это при наличии кучи заслуженных пенсионеров, у которых уже нет сил и энергии на воспитание детей, организацию конкурсов и т.п., основной метод которых муштра и окрики. Сокращенная воспитатель просто чудо, детки ее очень любят и идут в детский сад с радостью. Можете подсказать основные моменты на которые указать в коллективном письме по возврату данного воспитателя, кому это письмо еще послать, кроме зав. дет.сада?

Meinungen

Schreiben

Anwalt

Borisenko D.A.

Efremov

4.9

Добрый день,Михаил.

В Вашем вопросе не прописано на каком основании воспитатель была уволена.Просто так не могут уволить-без основания,которое может являться значительным для увольнения.

Schreiben

Anwalt

Marakulina N.V.

Tambow

4.8

Михаил, как я понимаю, вы представляете родителей. Если будете обращаться в органы образования (заведующая тут не помощник - она же уволила, можно обратиться в управление образования как минимум) с подобным коллективным посланием, то там правовые моменты не совсем к лицу.

Восстанавливать в такой ситуации может только суд по иску самого воспитателя о нарушениях, проведенных при проведении сокращения. Руководство сада вряд ли отменит свой приказ. А вот были ли нарушения или нет - это еще один вопрос. Основные моменты в 178 статье ТК РФ и последующих рядом с ней.

Ähnliche Fragen