Работодатель не выплачивает зарплату и расчетные деньги работнику, что делать в данной ситуации?

Здравствуйте, Наталья!

Ели Ваш муж был материально ответственным лицом, то в день начала работы работодатель должен был вверить ему материальные ценности, и, соответственно, в день увольнения Ваш муж обязан был вверенные материальные ценности сдать. Чаще всего это делается по акту приема-передачи. Все отчеты о списании строй материалов должны были быть также подготовлены Вашем мужем и предоставлены работодателю. Работодатель же, в свою очередь, должен был провести инвентаризацию, и, если была выявлена недостача, задокументировать это должным образом и обязательно ознакомить Вашего мужа.

Работодатель может удерживать определенную сумму с заработной платы работника в счет материальной компенсации только с согласия работника. Если такого согласия нет, то невыплата заработной платы неправомерна.

Ваш муж вправе требовать выплаты полной суммы заработной платы, а также материальной компенсации в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Если в претензионном порядке работодатель будет отказывать в выплатах, смело обращайтесь в суд.

Удачи Вам.