Как доказать факт сокращения на работе - оптимизация или увольнение?

У нас на работе было сокращение, однако предприятие этого не признавало и называло оптимизацией. Молодых девушек попросили написать заявления по собственному желанию. Из-за боязни быть уволенными по статье вынуждены были это сделать. Заявления написаны, трудовые на руках, оплачены отработанные дни и неиспользованный отпуск. Подскажите пожалуйста на данный момент можно ли как то доказать факт сокращения? Сократили порядка 7 человек, заявления от всех на один день. Благодарю!