utente
scrivi
Четыре месяца без зарплаты - Какие действия работодатель может предпринять против меня после написания заявления на увольнение?
Четыре месяца не получаю зарплату. 29 июля написал заявление на увольнение по собственному желанию. Гл.инженер и директор организации поставили визу уволить отработав две недели после подписания обходного (копия заявления у меня имеется). С 29 июля по 12 августа находился на больничном. 12 августа гл.иженер не подписывает обходной заставляет выполнить определенную работу. Директор пугает что уволит по статье. Что они могут предпринять против меня? Как мне поступить в этой ситуации?
opinioni
Studio Legale
Не выходите на работу, более того, представьте работодателю больничный лист для оплаты. Далее обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении ваших трудовых прав, если результата не будет - обратитесь в суд в течение трех месяцев с момента увольнения (12 августа). Какие-либо санкции, которые могут быть к вам применены - незаконны.
avvocato
Если вы написали заявление на увольнение и у вас был больничный, то больничный не является препятствием для увольнения после 14 дней, вы же на больничном это время были, а не прогуливали. Если вас заставляют выполнить определенную работу, перед увольнением если это превышает 14 дней после написания заявления, это не законно. Обратитесь в трудовую инспекцию.