Имеет ли работодатель право включить дополнительный выходной в больничный лист?

Я находился на больничном в периуд с 25.07 по 02.08 включительно. Работаю по 6 ч.без праздничных дней и в связи с этим идёт переработка раб. времяни. В связи с чем дополнительные выходные распределяются на каждый месяц всего года. Имеет ли право работодатель не дать доп. выходной за август (08)месяц, в свою очередь включив этот день в первые дни августа, т.е.в больничный лист (01;12)?