Возможно ли наложить дополнительные обязанности на работника, временно замещающего основного сотрудника?
Если работник устроился временно, на время отсутствия основного работника, можно ли на него возложить еще обязанности по другой должности?
Opinions
Avocat
В данном случае такая работа ничем не отличается от обычного договора, только сроком. Поэтому не вижу никаких препятствий.