Как уволиться на испытательном сроке, если начальница в отпуске?
Принудительный труд в РФ запрещен. Подаете официальное заявление с отметкой о принятии и Вас должны уволить не позднее двух недель.
Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом через 2 недели можете не выходить на работу. А если они не выплатят вовремя зраплату и др. выплаты и не выдадут трудовую книжку, то можно будет их наказать, в том числе и материально.
Если Вы работаете на испытательном сроки, то Вы можете уволиться предупредив об этом работодателя за три дня подав соответствующее заявление. Согласно ст. 71 абз 4 "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".