Удержание стоимости карты тахографа из зарплаты - правомерны ли действия организации?

Моему мужу на работе установили тахограф, так как в соответствии с требованиями законодательства с 1 апреля 2013 г. все грузовые машины должны быть ими оснащены. Теперь у него из зарплаты удерживают стоимость карты, которая оформлена лично на его имя. Эту карту он вставляет в тахограф и аппарат определяет, что именно он за рулем. В целом тахограф контролирует и регистрирует скорость транспорта, пробег, период беспрерывного движения и период отдыха водителя. Согласие на удержание стоимости этой карты он не давал, ничего не подписывал. Я считаю что это затраты работодателя, а не водителя лично. На каком основании они удерживают стоимость карты? Правомерны ли действия организации? На какие статьи законодательства можно сослаться? Спасибо.

Meinungen

Schreiben

Anwalt

Krylov V.Iu.

Magadan

4.7

Статья 137 ТК

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья "статьи 155" настоящего Кодекса) или простое (часть третья "статьи 157" настоящего Кодекса);

В случаях, предусмотренных "абзацами вторым," "третьим" и "четвертым" части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья "статьи 155" настоящего Кодекса) или простое (часть третья "статьи 157" настоящего Кодекса);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, удерживать без согласия не имеют права.

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

Таким образом, обязанность обеспечить за свой счет необходимым оборудованием лежит на работодателе. Если Ваш муж тратит личные средства, то может потребовать компенсации. Советую обратиться с письменным заявлением о возврате незаконно удержанных средств.

Удержание стоимости карты тахографа из зарплаты - правомерны ли действия организации?

Ähnliche Fragen