Невыплата зарплаты и оказание услуг - как защитить свои права
Уволилась ровно через месяц с организации (должность торговый представитель, а на самом деле работала оператором 1 с и менеджер по продажам) была устроена официально с договором, сейчас начальница не хочет выплачивать остаток зарплаты + телефонные расходы.
В договоре написана ТОЛЬКО тарифная ставка (оклад), аванс получила в середине месяца в размере тарифной ставки. Проценты выплачивать не хотят!
Трудовую отдали, но в приказе об увольнении я не стала расписываться т.к. зарплату на руки не получила.
Скажите могу ли я добиться остальные выплаты и могу ли я подать в суд за не выполнение условий трудового договора (антисанитария и т.п.)
ВООБЩЕ УЖАСНЫЕ ЛЮДИ! Одна из бывших работников уже подала в прокуратуру. ПОМОГИТЕ пожалуйста.
Заранее благодарю!
opinioni
Studio Legale
Если вы считаете, что с вами при увольнении произведен расчет по заработной плате не полностью, вы должны обратиться в суд в течение 3-х месяцев с момента увольнения. В случае признания судом требований обоснованными, суд взыщет (по вашему заявлению) компенсацию морального вреда и проценты за задержку выплаты заработной платы.
avvocato
Уважаемая Ксения!
Ответ на поставленный Вами вопрос будет положительным!
Да, Вы сможете добиться всех положенных Вам выплат в судебном порядке. Кроме того, Вы можете потребовать выплаты компенсации за причиненный Вам моральный вред и возмещения расходов на представителя.