Lawyer Social Net
User Write
Kseniia
Yekaterinburg
06.08.2013, 10:07

Невыплата зарплаты и оказание услуг - как защитить свои права

Уволилась ровно через месяц с организации (должность торговый представитель, а на самом деле работала оператором 1 с и менеджер по продажам) была устроена официально с договором, сейчас начальница не хочет выплачивать остаток зарплаты + телефонные расходы. В договоре написана ТОЛЬКО тарифная ставка (оклад), аванс получила в середине месяца в размере тарифной ставки. Проценты выплачивать не хотят! Трудовую отдали, но в приказе об увольнении я не стала расписываться т.к. зарплату на руки не получила. Скажите могу ли я добиться остальные выплаты и могу ли я подать в суд за не выполнение условий трудового договора (антисанитария и т.п.) ВООБЩЕ УЖАСНЫЕ ЛЮДИ! Одна из бывших работников уже подала в прокуратуру. ПОМОГИТЕ пожалуйста. Заранее благодарю!
Opinions
Law firm

Если вы считаете, что с вами при увольнении произведен расчет по заработной плате не полностью, вы должны обратиться в суд в течение 3-х месяцев с момента увольнения. В случае признания судом требований обоснованными, суд взыщет (по вашему заявлению) компенсацию морального вреда и проценты за задержку выплаты заработной платы.

Attorney

Уважаемая Ксения!

Ответ на поставленный Вами вопрос будет положительным!

Да, Вы сможете добиться всех положенных Вам выплат в судебном порядке. Кроме того, Вы можете потребовать выплаты компенсации за причиненный Вам моральный вред и возмещения расходов на представителя.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.