У меня есть право на сокращение рабочего дня до 3-х лет с учетом возраста ребенка?
Я вышла на работу, когда ребенку было 8 месяцев, на 8 часовой график, кроме выходных и праздников. Сейчас ребенку 1,7 год, есть ли у меня какие льготы по сокращению рабочего дня до 3-х лет?
Мнения
Юрист
Уважаемая Светлана!
Для женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет сокращенный рабочий день, с сохранением при этом заработной платы в полном объеме, не предусмотрен.
Однако, в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ, "работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе... одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет...". В этом случае, оплата производится пропорционально отработанному времени.