Правомерность увольнения по статье при подписании задним числом - возможно ли подать в суд для возврата трудовой и выплаты несоответствующих денег?
Помогите пожалуйста может ли работодатель уволить по статье если сам подписал заявление задним числом и без отработки а потом сказал что не сможет этого сделать но подписанное заявление я можно сказать украла из рук ОК так-как она хотела его порвать= (как быть подскажите подать в суд как вернуть трудовую не по статье и деньги которые мне не выплатили?
Opinions
Avocat
Добрый день!
Если Вас уже уволили "по статье", то такое увольнение нужно обжаловать в суд при наличии к тому оснований.
Не забывайте, что срок обращения в суд по обжалованию незаконного увольнения - 1 месяц со дня вручения приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.