Оплата работы и оплата труда - одно и то же или разные понятия в ТК?

Эти термины не совсем идентичны. Оплата работы - это оплата конкретных действий, направленных на достижение определенного результата. Оплата работы может включать в себя и стоимость сырья и материалов, затраченных на достижение такого результата, затраты на энергоресурсы, на проектирование и т.д., и т.п.

Для того, что бы точнее ответит на Ваш вопрос, необходимо больше информации об обстоятельствах, этот вопрос породивших.

Здравствуйте, Константин.

Разница в том, что оплата труда - это термин, присущий трудовым отношениям, употребляется в трудовом договоре. А оплата выполненных работ - это термин, присущий гражданско-правовым отношениям, употребляется в гражданско-правовых договорах, например, оказания услуг. В зависимости от содержания гражданско-правовой договор можно признать трудовым в судебном порядке со всеми вытекающими последствиями