Проблемы с отпуском и болезнью при работе по трудовому договору без оформления по трудовой книжке в частной организации
Я работаю по трудовому договору без оформления по трудовой книжке в частной организации. Из государственной организации, где я работала одновременно по трудовой, я уволилась. Обязаны ли мне продлить очередной отпуск на время болезни, если мой больничный частично по датам будет совпадать с отпуском?
opinions
advogado
Уважаемая Полина!
Отпуск обязаны продлить.
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на период временной нетрудоспособности. Если, например, Ваш отпуск должен был закончиться 10 июля а вы болели с 5 по 15 июля то по окончании больничного Вам должны были дать еще 5 дней отпуска, т.е. столько дней сколько дней отпуска Вы болели (5 дней с 5 по 10). Надеюсь разъяснил понятно.
Желаю успехов!