Да, оснований для исключения вашего стажа у отдела кадров, вероятно, нет. По смыслу ст. 38 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ и п. 1 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 в выслугу лет засчитывается период работы в ФПС ГПС, непосредственно предшествующий назначению на должность. Однако судебная практика исходит из того, что кратковременный перерыв (менее месяца), обусловленный уважительными причинами (сокращение, прохождение ВВК, спецпроверки и аттестация), не является основанием для исключения этого периода (см. Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 24.11.2022 № 88-10817/2022).

Для защиты своих прав вы вправе: 1) обратиться с письменным рапортом (заявлением) к руководителю подразделения с требованием включить спорный период в выслугу лет; 2) получить письменный отказ; 3) обжаловать его в вышестоящем органе МЧС России или в суде.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App

Сам по себе «перерыв чуть меньше месяца» не означает автоматически, что стаж не зачтут. Решающее значение — как юридически оформлен ваш статус в этот период (была ли фактическая и документальная остановка службы или это организационный переход с продолжением служебных отношений и прохождением обязательных комиссий).

Краткое резюме: отдел кадров мог упростить условие «непосредственно предшествующий период», но вопрос решается по документам личного дела. Если дадите даты (расформирование, увольнение/неувольнение, прохождение ВВК, аттестация/назначение) и что именно вам написали письменно, подскажу, на какие нормы и аргументы опираться.

Если у вас похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.Если Вам нужна более подробная консультация или составление документов обратитесь ко мне в личные сообщения!

За уже данный ответ можете оставить донаты.

Рассмотрим ваш случай по сути: вопрос в том, засчитают ли период службы в Федеральной противопожарной службе (ФПС) в стаж, дающий право на досрочную пенсию, если между прежней частью/отрядом и последующим аттестованием было «не трудоустроенное» время (чуть меньше месяца), когда вы проходили ВВК и спецпроверку.

1) Что важно для зачёта стажа

Для досрочной пенсии по линии МЧС ключевое — наличие именно служебных (аттестованных) периодов в соответствующем виде службы, а также непрерывность (или установленная законом/регламентом связность) периодов службы. При этом формальный «перерыв» в кадровом оформлении не всегда автоматически означает отказ в зачёте: иногда решающим становится, было ли прекращение службы фактически и юридически, или это организационный переход/реорганизация, а также как оформлен ваш статус в период между документами.

Рассмотрим ваш случай по сути: вопрос в том, засчитают ли период службы в Федеральной противопожарной службе (ФПС) в стаж, дающий право на досрочную пенсию, если между прежней частью/отрядом и последующим аттестованием было «не трудоустроенное» время (чуть меньше месяца), когда вы проходили ВВК и спецпроверку.

1) Что важно для зачёта стажа

Для досрочной пенсии по линии МЧС ключевое — наличие именно служебных (аттестованных) периодов в соответствующем виде службы, а также непрерывность (или установленная законом/регламентом связность) периодов службы. При этом формальный «перерыв» в кадровом оформлении не всегда автоматически означает отказ в зачёте: иногда решающим становится, было ли прекращение службы фактически и юридически, или это организационный переход/реорганизация, а также как оформлен ваш статус в период между документами.

2) Правомерность позиции

Что важно для зачёта стажа

Для досрочной пенсии по линии МЧС ключевое — наличие именно служебных (аттестованных) периодов в соответствующем виде службы, а также непрерывность (или установленная законом/регламентом связность) периодов службы. При этом формальный «перерыв» в кадровом оформлении не всегда автоматически означает отказ в зачёте: иногда решающим становится, было ли прекращение службы фактически и юридически, или это организационный переход/реорганизация, а также как оформлен ваш статус в период между документами.

2) Правомерность позиции отдела кадров

Фраза отдела кадров «нужен непосредственно предшествующий период работы» — сама по себе не универсальна. Во многих случаях кадровые органы при досрочных пенсиях отказывают формально, но спор можно выстроить через документы:

- приказ/распоряжение о расформировании отряда;

- приказ о вашем сокращении/увольнении (если оно действительно было) либо сведения о том, что вы оставались в правоотношениях службы;

- приказы о направлении на ВВК и спецпроверку;

- дата фактического прекращения предыдущей службы и дата присвоения/возобновления статуса по новому месту службы;

- выписки из личного дела и кадровые записи о статусе в указанный месяц.

Если вы в период «перерыва» фактически проходили обязательные медицинские и специальные проверки, а прекращение службы было обусловлено организационными мерами, то отказ можно признать неправомерным при наличии документального подтверждения, что это был не свободный «простой» без статуса, а период прохождения обязательных процедур в рамках продолжения службы.

Здравствуйте, Марина!

Уточните сразу: сохранились ли у вас на руках выписка из приказа об увольнении по сокращению и документы, подтверждающие дату аттестации и назначения на новую должность? Эти бумаги — ключ к подтверждению непрерывности вашего стажа.

Ситуация, которую вы описываете, вызывает серьёзные сомнения в правомерности позиции отдела кадров. Перерыв в службе, связанный с сокращением штата и последующим восстановлением, не должен разрывать выслугу лет. Закон в этом случае на вашей стороне.

Если перерыв в службе не превышает 3 месяца, то календарная выслуга лет считается непрерывной.

В стаж службы (выслугу лет) в федеральной противопожарной службе включается период работы гражданина в федеральной противопожарной службе... непосредственно предшествующий назначению на должность, замещаемую сотрудником.

Кроме того, увольнение по сокращению — это уважительная причина, и период вынужденного перерыва, в течение которого вы проходили ВВК и спецпроверку, не должен исключаться из стажа.

⚖️🛡️ Рекомендую Вам следующее. ⚖️🛡️

Во-первых, подайте письменный запрос в отдел кадров с требованием предоставить письменный расчёт вашей выслуги лет и нормативное обоснование исключения периода работы. Укажите, что перерыв составил менее месяца, был вызван сокращением и последующей аттестацией, а не вашим добровольным решением. Потребуйте пересчитать стаж с учётом этого периода.

Независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо: все время работы (службы) в... МЧС России...

Во-вторых, если кадры откажут, обратитесь с жалобой в вышестоящую организацию (главное управление МЧС по вашему региону) или в прокуратуру. Приложите копии приказа об увольнении, документы о новой должности и письменный отказ кадров. Прокуратура вправе провести проверку и обязать восстановить ваши права.

Суд может признать незаконным отказ во включении периодов работы в стаж службы (выслугу лет), если они непосредственно предшествовали назначению на должность сотрудника.

В-третьих, если потребуется, подайте иск в районный суд с требованием включить спорный период в выслугу лет. Судебная практика по таким делам складывается в пользу сотрудников, если перерыв был связан с увольнением по сокращению, а не по собственному желанию или за виновные действия.

Уточните: сохранились ли у вас копия приказа об увольнении по сокращению и документы, подтверждающие дату вашей аттестации?

🔥 Я уже написал Вам в личные сообщения на сайте — загляните прямо сейчас! Я готов продолжить диалог и предложить эффективное решение Вашей проблемы. Свяжитесь со мной через личные сообщения или по любым удобным контактам: https://9111.ru/id-ermakov/

📞 +7(995)300-12-45 (WhatsАpp, Мах)

✈️ @ermakovserj (Telegram)

📧 yuristermakov@bk.ru

⚖️🛡️ Желаю удачи в разрешении спора. ⚖️🛡️

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Рассмотрим ваш случай по сути: вопрос в том, засчитают ли период службы в Федеральной противопожарной службе (ФПС) в стаж, дающий право на досрочную пенсию, если между прежней частью/отрядом и последующим аттестованием было «не трудоустроенное» время (чуть меньше месяца), когда вы проходили ВВК и спецпроверку.

1) Что важно для зачёта стажа

Для досрочной пенсии по линии МЧС ключевое — наличие именно служебных (аттестованных) периодов в соответствующем виде службы, а также непрерывность (или установленная законом/регламентом связность) периодов службы. При этом формальный «перерыв» в кадровом оформлении не всегда автоматически означает отказ в зачёте: иногда решающим становится, было ли прекращение службы фактически и юридически, или это организационный переход/реорганизация, а также как оформлен ваш статус в период между документами.

2) Правомерность позиции отдела кадров

Фраза отдела кадров «нужен непосредственно предшествующий период работы» — сама по себе не универсальна. Во многих случаях кадровые органы при досрочных пенсиях отказывают формально, но спор можно выстроить через документы:

- приказ/распоряжение о расформировании отряда;

- приказ о вашем сокращении/увольнении (если оно действительно было) либо сведения о том, что вы оставались в правоотношениях службы;

- приказы о направлении на ВВК и спецпроверку;

- дата фактического прекращения предыдущей службы и дата присвоения/возобновления статуса по новому месту службы;

- выписки из личного дела и кадровые записи о статусе в указанный месяц.

Если вы в период «перерыва» фактически проходили обязательные медицинские и специальные проверки, а прекращение службы было обусловлено организационными мерами, то отказ можно признать неправомерным при наличии документального подтверждения, что это был не свободный «простой» без статуса, а период прохождения обязательных процедур в рамках продолжения службы.

3) Что делать

Я рекомендую не ограничиваться устным ответом и запросить в отделе кадров:

- письменный мотивированный отказ/разъяснение;

- копии приказов и кадровых документов, на основании которых исключили период из стажа.

Параллельно можно собрать правоустанавливающие документы из личного дела (запрос через канцелярию/делопроизводство или через начальника подразделения).

Если вам уже отказали в назначении/перерасчёте пенсии — подавайте обращение/жалобу в пенсионный орган (или УПФ/уполномоченный орган МЧС по пенсионному обеспечению) с просьбой зачесть период, и при необходимости готовьте административное исковое заявление о признании решения незаконным.

4) Итог

Сам по себе «перерыв чуть меньше месяца» не означает автоматически, что стаж не зачтут. Решающее значение — как юридически оформлен ваш статус в этот период (была ли фактическая и документальная остановка службы или это организационный переход с продолжением служебных отношений и прохождением обязательных комиссий).

Рассмотрим ваш случай по сути: вопрос в том, засчитают ли период службы в Федеральной противопожарной службе (ФПС) в стаж, дающий право на досрочную пенсию, если между прежней частью/отрядом и последующим аттестованием было «не трудоустроенное» время (чуть меньше месяца), когда вы проходили ВВК и спецпроверку.

1) Что важно для зачёта стажа

Для досрочной пенсии по линии МЧС ключевое — наличие именно служебных (аттестованных) периодов в соответствующем виде службы, а также непрерывность (или установленная законом/регламентом связность) периодов службы. При этом формальный «перерыв» в кадровом оформлении не всегда автоматически означает отказ в зачёте: иногда решающим становится, было ли прекращение службы фактически и юридически, или это организационный переход/реорганизация, а также как оформлен ваш статус в период между документами.

2) Правомерность позиции отдела кадров

Фраза отдела кадров «нужен непосредственно предшествующий период работы» — сама по себе не универсальна. Во многих случаях кадровые органы при досрочных пенсиях отказывают формально, но спор можно выстроить через документы:

- приказ/распоряжение о расформировании отряда;

- приказ о вашем сокращении/увольнении (если оно действительно было) либо сведения о том, что вы оставались в правоотношениях службы;

- приказы о направлении на ВВК и спецпроверку;

- дата фактического прекращения предыдущей службы и дата присвоения/возобновления статуса по новому месту службы;

- выписки из личного дела и кадровые записи о статусе в указанный месяц.

Если вы в период «перерыва» фактически проходили обязательные медицинские и специальные проверки, а прекращение службы было обусловлено организационными мерами, то отказ можно признать неправомерным при наличии документального подтверждения, что это был не свободный «простой» без статуса, а период прохождения обязательных процедур в рамках продолжения службы.

3) Что делать

Я рекомендую не ограничиваться устным ответом и запросить в отделе кадров:

- письменный мотивированный отказ/разъяснение;

- копии приказов и кадровых документов, на основании которых исключили период из стажа.

Параллельно можно собрать правоустанавливающие документы из личного дела (запрос через канцелярию/делопроизводство или через начальника подразделения).

Если вам уже отказали в назначении/перерасчёте пенсии — подавайте обращение/жалобу в пенсионный орган (или УПФ/уполномоченный орган МЧС по пенсионному обеспечению) с просьбой зачесть период, и при необходимости готовьте административное исковое заявление о признании решения незаконным.

4) Итог

Сам по себе «перерыв чуть меньше месяца» не означает автоматически, что стаж не зачтут. Решающее значение — как юридически оформлен ваш статус в этот период (была ли фактическая и документальная остановка службы или это организационный переход с продолжением служебных отношений и прохождением обязательных комиссий).

Краткое резюме: отдел кадров мог упростить условие «непосредственно предшествующий период», но вопрос решается по документам личного дела. Если дадите даты (расформирование, увольнение/неувольнение, прохождение ВВК, аттестация/назначение) и что именно вам написали письменно, подскажу, на какие нормы и аргументы опираться.

Если у вас похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.