Cualquiera ›
08.09.2026, 15:03
3. Какие документы или жалобы можно подать (жалоба главврачу, в Роспотребнадзор, в Росздравнадзор) и как правильно их оформить?
Вопрос по законам страны: Россия
Здравствуйте! Я трудоустраиваюсь на работу вахтовым методом. По требованию работодателя оплатил медицинскую комиссию — всех врачей и анализы прошёл успешно. Остался терапевт, но она отказывается ставить заключение, ссылаясь на то, что у меня геморрой 3 степени, и требует заключение колопроктолога. Прошу проконсультировать: 1. Имеет ли право терапевт отказать в заключении и требовать дополнительное обследование, если по устоявшимся медицинским противопоказаниям геморрой не входит в список заболеваний, препятствующих допуску к работе вахтовым методом? 2. Могу ли я требовать возврата денег, оплаченных за медкомиссию, если отказ произошёл не по моей вине? 3. Какие документы или жалобы можно подать (жалоба главврачу, в Роспотребнадзор, в Росздравнадзор) и как правильно их оформить? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте.
Терапевт имеет право направить Вас на дополнительное обследование к колопроктологу для уточнения диагноза и оценки рисков экстренных состояний.
В соответствии с Приказом Минздрава в случае затруднения в оценке результатов осмотра лицу выдается направление на дополнительное обследование, которое не входит в рамки базового медосмотра.
Вахтовый метод работы имеет специфические медицинские противопоказания. Общим противопоказанием для работы вахтовым методом являются заболевания, требующие оказания специализированной, в том числе неотложной, медицинской помощи. Геморрой 3 степени сопровождается выпадением узлов, риском тромбоза и сильного кровотечения, что в условиях вахты (вдали от хирургических стационаров) представляет угрозу для жизни. Следовательно, врач-терапевт, обобщающий результаты комиссии, действует правомерно, запрашивая заключение профильного специалиста о необходимости хирургического лечения и рисках обострения.
Обязанность по оплате медосмотра лежит на работодателе. Предварительные и периодические медицинские осмотры осуществляются исключительно за счет средств работодателя. Если Вы оплатили медосмотр из собственных средств, работодатель обязан возместить Вам эти расходы в полном объеме. Судебная практика подтверждает, что обязанность работодателя компенсировать затраты соискателя на медосмотр не зависит от того, был ли работник в итоге трудоустроен, признан годным или не завершил комиссию по медицинским показаниям.
Практические шаги следующие. Обратитесь к главному врачу клиники с письменным заявлением. Укажите в заявлении требование выдать Вам письменное мотивированное заключение по результатам пройденных этапов медосмотра либо официальное направление на дополнительное обследование к колопроктологу со ссылкой на пункты нормативных актов.
Пройдите колопроктолога в этой же или любой другой клинике (по полису ОМС или платно), чтобы получить заключение о возможности работы вахтовым методом, и предоставьте его терапевту.
Направьте работодателю письменное заявление о компенсации расходов на медосмотр. Приложите к заявлению копии чеков об оплате, копию договора с медицинским учреждением и укажите Ваши банковские реквизиты для перевода денежных средств.
Если работодатель откажется возмещать расходы, направьте жалобу в Государственную инспекцию труда через портал «Онлайнинспекция.рф». Изложите в жалобе факты уклонения работодателя от исполнения требований ст. 220 ТК РФ и потребуйте выдать ему предписание о выплате компенсации.
Если медицинская комиссия безосновательно затягивает выдачу решения (даже после предоставления справки от проктолога) или отказывается выдать письменный отказ, подайте жалобу в территориальный орган Росздравнадзора.
Риски и спорные моменты следующие. Вы не сможете взыскать потраченные деньги с самой медицинской клиники по закону о защите прав потребителей. Клиника фактически оказала Вам услуги: врачи провели осмотр, лаборатория сделала анализы. Отсутствие итогового положительного заключения не является показателем некачественно оказанной услуги. Надлежащим ответчиком по финансовому вопросу выступает только работодатель. Если Вы откажетесь принести заключение колопроктолога, медосмотр будет считаться не пройденным до конца. В этом случае работодатель не будет иметь права допустить Вас к работе вахтовым методом. Удачи! Буду рад, если смог помочь.
Если Вам потребуется дополнительная информация, помощь с документами или индивидуальная консультация по вопросу, можете написать мне в личные сообщения на сайте. Мои контакты по ссылке: https://9111.ru/advokat-10409036/?utm_source=faces&utm_medium=photo
Илья, за помощью обращайтесь к любому выбранному на сайте юристу в личные сообщения
Терапевт действует в рамках своих полномочий, требуя заключения колопроктолога, так как окончательное решение о допуске к работе принимается на основании полных данных о состоянии здоровья.
Порядок действий:
Письменная претензия главному врачу медицинской организации, проводившей осмотр. Требуйте либо выдать заключение о годности (при отсутствии противопоказаний), либо предоставить письменный мотивированный отказ с указанием конкретного пункта нормативного акта, на котором он основан.
Если главный врач отказывает, подайте жалобу в Росздравнадзор (контролирует качество медицинской помощи) и в Роспотребнадзор (защита прав потребителей). Обращение можно подать через официальные сайты ведомств.
Жалоба в прокуратуру — на нарушение ваших прав при прохождении медицинского осмотра.
Иск в суд — если досудебные меры не дали результата, вы вправе оспорить отказ в допуске к работе и требовать возмещения убытков (ст. 15 ГК РФ).
В заявлении укажите: свои данные, наименование медицинской организации, дату осмотра, суть нарушения (необоснованный отказ в заключении), приложите копии документов (чеки, направления, переписку).
Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь. +7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App.
Юристы - Россия
Специализация: