Неофициальная работа не лишает вас права на оплату отработанного времени. Факт трудовых отношений можно доказать в суде любыми доказательствами: скриншотами переписки, свидетельскими показаниями, документами, подтверждающими допуск к работе (ст. 16, 67 ТК РФ). Срок исковой давности по зарплате — 1 год со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ).

Что делать:

Направить управляющей письменную претензию (заказным письмом с уведомлением или через мессенджер с сохранением скриншота) с требованием выплатить зарплату за отработанные дни в срок 3–5 дней.

При игнорировании — подать жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайн через сайт) и в прокуратуру.

Одновременно подготовить исковое заявление в районный суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты, компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ) и морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Госпошлина не уплачивается (ст. 393 ТК РФ).

К иску приложите все сохранённые доказательства (переписку, свидетельские показания бывших коллег).

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App

Обращайтесь в суд с иском об установлении трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ!

Телефон, МАХ, Вотсап 8(902)999-11-40. Почта: professor.ka@yandex.ru. УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ. Пишите в любое время.

Через суд устанавливать отношения трудовыми и выплатить ЗП и т.д.

Неофициальные трудовые отношения подтверждаются перепиской. Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру с заявлением о невыплате заработной платы, приложив имеющиеся доказательства. За какой период у Вас сохранилась переписка с управляющей, подтверждающая факт работы и размер оплаты труда?

Анна, здравствуйте. Теперь только в судебном порядке.

С наилучшими пожеланиями, Поздняков Дмитрий Анатольевич. Юрист, руководитель ЮК "КАПИТАЛ РЕСУРС". +7 (495) 197-75-55, сайт https://Поздняков.РФ/