Начислены и присуждены будут. Выплачены - не факт.

Ст.111 Закона о банкротстве

во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

То есть Ваши требования никуда не деваются и удовлетворяются в установленном порядке.

Будут ли получены Вами деньги фактически, в какой сумме, когда?

Это совершенно никто Вам сейчас в точности не скажет, потому что мы не знаем финансовое состояние этой компании, соотношение активов и обязательств, количество обязательств 1-2 очередей и т.д.

Добрый день!

Но во-первых, ВБ вряд ли будет объявлен в ближайшее время банкротом☝️

А во-вторых, Вам будет арбитражный управляющий выплачивать заработную плату в порядке второй очереди, если будут на это деньги в конкурсной массе ☝️

## Ответ на ваш вопрос

В случае признания компании банкротом её обязательства перед работниками не снимаются автоматически, но порядок их удовлетворения регулируется специальными нормами.

Правовое регулирование

Согласно статье 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», требования работников по оплате труда и выплате выходных пособий относятся к первой очереди удовлетворения требований кредиторов. Это значит, что задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск должны быть погашены в первую очередь – до расчётов с другими кредиторами (например, с поставщиками или банками).

Что вам полагается?

1. Заработная плата за фактически отработанное время – работодатель обязан выплатить её в полном объёме.

2. Компенсация за все неиспользованные отпуска – при увольнении (в том числе в связи с ликвидацией или банкротством) работнику выплачивается денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (статья 127 Трудового кодекса РФ).

Что происходит при банкротстве?

- Арбитражный суд вводит процедуру наблюдения, а затем конкурсного производства.

- Конкурсный управляющий формирует реестр требований кредиторов. Вы должны подать заявление о включении ваших требований в реестр.

- Требования первой очереди удовлетворяются за счёт имущества должника. Если имущества недостаточно, требования погашаются пропорционально.

- Если денег на выплату зарплаты нет (например, компания полностью неплатёжеспособна), работники могут получить лишь часть долга или ничего. В таком случае можно обратиться в суд и попытаться взыскать задолженность с виновных лиц или через арбитражного управляющего.

Особенности ситуации с Wildberries

Wildberries – крупная компания с активами. Вероятность полного банкротства, при котором не останется средств на выплату зарплат, крайне мала. Однако если это произойдёт, ваши интересы как работника будут защищены приоритетом требований.

Резюме

- Да, вы имеете право на получение зарплаты за отработанное время и компенсации за отпуск.

- Нет, банкротство не освобождает компанию от обязательств перед работниками, но фактическая выплата зависит от наличия у неё средств.

- Вам необходимо подать заявление о включении в реестр требований кредиторов в ходе процедуры банкротства.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.