Тот факт, что оформили как ДТП, не о чем не говорит. По закону такой случай вполне может быть признан производственной травмой.

Разбираться будет комиссия, и её вывод зависит от обстоятельств.

Не подписывайте никаких актов или заключений, с которыми не согласны. Внимательно изучите документы, которые Вам дают на подпись. Если в них написано, что случай не связан с производством, это повод для спора.

Работодатель обязан создать комиссию (ст. 229 ТК РФ).

В комиссию входят специалист по охране труда, представители работодателя, а при тяжёлом случае, государственный инспектор труда.

Ваша задача предоставить комиссии всю информацию: как развивались события, была ли ямка на поле, соблюдались ли инструкции по охране труда.

Сохраните все медицинские документы (выписки, заключения врачей, чеки на лечение и реабилитацию). Они понадобятся, чтобы подтвердить тяжесть травмы и необходимость расходов.

По закону работник имеет право на страховые выплаты (единовременные, ежемесячные), оплату лечения и реабилитации, если случай признан производственным.

Поскольку событие произошло 9 июля, сроки для фиксации производственной травмы еще не пропущены, но действовать нужно незамедлительно.

Почему тракторист в поле — это производственная травма, а не ДТП

Согласно статье 227 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), расследованию подлежат события, произошедшие в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей или действий в интересах работодателя, даже если они произошли за пределами территории предприятия. Поле во время смены — это ваше рабочее место.

Трактор относится к самоходным машинам. Движение трактора по полю в рамках сельхозработ регулируется правилами охраны труда в сельском хозяйстве, а не Правилами дорожного движения (ПДД). Поэтому применение статьи КоАП о нарушении ПДД здесь некорректно. Исключение составляют только случаи, когда вы перегоняли технику по дорогам общего пользования из одного хозяйства в другое без выполнения работ.

Что делать прямо сейчас: пошаговый план

Подайте письменное заявление работодателю. Напишите заявление на имя руководителя организации с требованием провести расследование несчастного случая на производстве. В тексте укажите дату, точное время, место (поле, номер участка), обстоятельства (наезд на ямку при выполнении работы) и последствия (госпитализация, операция). Обязательно сошлитесь на ст. 227–230 ТК РФ. Подавайте документ официально: либо через секретаря под подпись на вашей копии, либо ценным письмом с описью вложения. Работодатель обязан создать комиссию и начать расследование после получения вашего заявления.

Требуйте аннулирования протокола ГИБДД. Если сотрудники полиции составили протокол о ДТП, вам необходимо оспорить его. Поскольку техника находилась вне дорог общего пользования, у ГИБДД нет полномочий оформлять этот случай как ДТП. Вам нужно подать жалобу начальнику подразделения ГИБДД, которое оформляло аварию, а также в районную прокуратуру. В жалобе требуйте признать оформление ДТП незаконным, отменить протокол и квалифицировать инцидент как несчастный случай на производстве. Это важно, чтобы избежать штрафа за нарушение ПДД и лишения прав.

Соберите доказательства. Соберите все возможные подтверждения того, что авария произошла именно на поле во время работы:

Путевой лист, наряд-задание или журнал выезда техники на смену.

Показания свидетелей (других механизаторов, агронома, комбайнеров, которые были рядом).

Фото или видео места происшествия (ямки), следы торможения или переворота.

Данные GPS-трекера трактора, если он установлен.

Выписку из больницы со скорой помощи, где указано время поступления и характер травмы.

Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Если работодатель отказывается проводить расследование, затягивает сроки или оказывает давление, напишите жалобу в ГИТ (можно сделать онлайн через сайт «Онлайнинспекция.рф» или лично). Инспекция имеет право самостоятельно прийти на предприятие, выдать предписание об обязательном проведении расследования и оштрафовать директора.

Напишите в Социальный фонд России (СФР). Позвоните на горячую линию СФР и сообщите, что произошел тяжелый несчастный случай на производстве (операция и фиксация плеча относятся к тяжелым травмам), но работодатель скрывает его, оформляя как ДТП. Фонд сам инициирует проверку работодателя.

Проконтролируйте тяжесть травмы. Так как была проведена операция с фиксацией плеча, случай должен быть признан тяжелым. Медицинская организация обязана в течение суток известить о тяжелом пострадавшем ГИТ и СФР. Уточните у лечащего врача, отправлено ли такое извещение.

Должны провести расследование случая

В ГИБДД подать заявление о том, что происшествие не является ДТП (так как поле – не дорога общего пользования). Просите внести изменения в документы.

Обратиться с жалобой в сфр ,прокуратуру района он невыполнение работодателем обязанности по расследованию несчастного случая на производстве

По вашему вопросу: 9 июля тракторист во время работы на поле перевернулся на тракторе из-за ямки, получил травму плеча, 13 июля сделана операция. Происшествие оформлено как ДТП, что неверно: согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 227-231) это производственная травма.

Что делать:

1. Потребовать переквалификации. Обратитесь к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая на производстве. Работодатель обязан создать комиссию в течение 3 дней (при легкой травме) или 15 дней (при тяжелой). Ваша травма (операция) может быть признана тяжелой, уточните медицинское заключение.

2. Обжаловать оформление ДТП. В ГИБДД подать заявление о том, что происшествие не является ДТП (так как поле – не дорога общего пользования). Просите внести изменения в документы.

3. Зафиксировать медицинские документы. Больничный лист, выписки, справки – всё должно быть оформлено как производственная травма. Врач должен указать код "04" (травма на производстве).

4. Обратиться в трудовую инспекцию. Если работодатель отказывает, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и обязать переквалифицировать.

5. Судебный порядок. Если все меры не помогли, вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта производственной травмы.

Важно: Срок исковой давности по делам о производственных травмах – 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении. Не затягивайте. Также вам положены страховые выплаты от ФСС (если травма производственная) – единовременная и ежемесячная, а также оплата лечения.

Резюме: Действуйте немедленно – направьте работодателю требование о расследовании, обжалуйте ДТП в ГИБДД, при отказе – в инспекцию труда и суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.