Да, женщина-пенсионерка может уволиться без двухнедельной отработки (одним днем), написав заявление в понедельник и указав этот же день в качестве даты увольнения.

может и он уволится без отработки.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно не менее чем за две недели. Для пенсионеров не установлено исключений из этого правила.

Однако по соглашению сторон работник может быть уволен в любой день, в том числе и в день подачи заявления (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Также увольнение без отработки допускается в случаях невозможности продолжения работы (например, выход на пенсию, зачисление в образовательную организацию и др.), но «выход на пенсию» применяется только к тем, кто увольняется именно в связи с назначением пенсии, а не уже является пенсионером.

Да, пенсионерка может уволиться с понедельника без отработки, но при соблюдении определенных условий. Согласно Трудовому кодексу РФ

Краткий ответ: да, пенсионерка может уволиться без отработки, но при двух важных условиях. При этом «просто не выйти на работу в понедельник» нельзя — это будет считаться прогулом.

Доброе утро!

Пенсионерка может уволиться без двухнедельной отработки, если увольняется в связи с выходом на пенсию - в этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении. Но если она уже однажды воспользовалась этим правом, а затем снова устроилась на работу, то при повторном увольнении отработка может потребоваться.

Правовые основания:

- ст. 77, 80 ТК РФ.

Нужно отрабатывать. Она же уже пенсионерка.

Если не увольнялась с организации на пенсию, то без отработки вас уволят, а если находясь на пенсии поступали на работу, то либо по соглашению увольняйтесь день в день или 14 дней ваших.

Здравствуйте. Пенсионер может уволиться на следующий день после подачи заявления руководству.

НО! Право уволиться без отработки «в связи с выходом на пенсию» (ч. 3 ст. 80 ТК РФ) используется только 1 раз. В следующий (следующие) раз(ы) увольнение происходит в общем порядке (с отработкой). Ну, если только работодатель согласится отпустить без отработки.

Свао по себе - не может, если сразу получить документы у работодателя. Но через две недели - работодатель обязан будет отдать документы в любом случае.

Здравствуйте.

Последний день работы - это день увольнения. Если Вы планируете уволиться в этот день, то его нужно отработать. Уволиться одним днём можно, если Вы ранее в связи с выходом на пенсию не увольнялись.

С уважением.

## Разбор ситуации

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя не позднее чем за две недели. Однако для пенсионеров предусмотрено исключение: работник, выходящий на пенсию, может уволиться без отработки, указав причину – выход на пенсию. В этом случае работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении.

Если женщина уже является пенсионеркой, она может уволиться без двухнедельной отработки, написав заявление «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Однако увольнение «с понедельника» без предупреждения возможно только по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) или при наличии уважительных причин (например, болезнь). Просто написать заявление в понедельник и не выходить на работу нельзя – это будет считаться прогулом, что может привести к увольнению за нарушение трудовой дисциплины.

## Резюме

Пенсионерка может уволиться без отработки, указав в заявлении причину «выход на пенсию». В этом случае работодатель обязан уволить её в день, указанный в заявлении. Однако увольнение «с понедельника» без предварительного уведомления не предусмотрено законом – необходимо минимум за день подать заявление. Если работодатель согласен, можно уволиться и ранее, но по общему правилу лучше согласовать дату.

Рекомендуется обратиться к юристу за индивидуальной консультацией, так как возможны нюансы – например, если пенсия уже оформлена давно, а не в текущий момент.